Monitoring et réseaux sociaux

8jan/100

Comment trouver un job grâce au Personal Branding …

un 4x3 qui a su se faire remarquer

un 4x3 qui a su se faire remarquer

Vous en avez sûrement entendu parler …

Cette image fait partie des buzz des dernières semaines, et a fait couler pas mal d’encre et coûté quelques rouleaux de pellicule !

C’est l’histoire d’un chômeur nantais de 53 ans, un cadre commercial qui a du dynamisme et des idées. Pas question pour lui de se laisser faire par la morosité ambiante, ni de baisser les bras dans sa recherche d’emploi. Il multiplie les initiatives originales dans l’espoir de toucher le plus grand nombre de recruteurs, par mail, par courrier, par internet… et même dans le TGV.

Armé d’une force de persuasion rare et d’un optimisme contagieux, c’est avec détermination qu’il part combattre les idées reçues en s’affichant sur un panneau publicitaire grand format sur une route nantaise. Une démarche intelligente, et payante. Les médias s’ intéressent immédiatement à son initiative qui est reprise de nombreuses fois dans la presse locale et nationale, internationale , la télévision et la radio.

Comment ne pas le remarquer ? Comment ne pas se dire qu’un homme de cette trempe est capable de déplacer des montagnes pour son entreprise, et pour ses clients ? La réponse aux questions des recruteurs est, dans ce cas, simple comme un coup de fil… et il ne nous en a pas fallut plus pour être séduit par sa personnalité, et pour commencer à imaginer ce que pourrait être une collaboration avec lui.

Après quelques entretiens, toute l’équipe de Pingwy est heureuse de vous annoncer ici le recrutement de Bernard au poste de directeur commercial de l’entreprise. C’est avec joie que nous l’accueillons Lundi prochain dans nos locaux d’Angers, pour commencer notre collaboration et, bien sûr, vivre une histoire humaine comme nous les aimons.

Nous sommes persuadés que Bernard saura mettre son exceptionnelle énergie au service de nos clients et du développement de nos services. Et mon petit doigt me dit que vous pourrez peut-être le retrouver très prochainement sur ce blog. Restez connectés …

Post to Twitter Post to Facebook

1déc/091

Marques : un tweet négatif peut engendrer la perte de 30 clients

satisfaction-clientwSelon une étude de Convergys Corporation, le moindre commentaire négatif à l’endroit d’une marque ou d’un produit, publié sur les réseaux sociaux que sont Youtube, Facebook ou Twitter, ferait perdre à l’entreprise concernée la bagatelle de 30 clients.

Selon cet institut, le témoignage d’un consommateur serait vu par 45 personnes en moyenne et les deux tiers d’entre elles avoueraient – dans le cas où l’avis est négatif – se détourner de la marque concernée.  En Angleterre, un tiers des consommateurs témoignent de leurs expériences négatives sur Internet.

Post to Twitter Post to Facebook

13nov/091

Comment éviter la prison grâce aux réseaux sociaux

prison2Vie sauvées, vies brisées, on en oublierait presque que les réseaux sociaux ne sont pas seulement des viviers à prospects, mais peuvent servir à ceux qui les utilisent. Rodney Bradford, un adolescent américain vient justement de profiter des services de Facebook, pour éviter la prison.

Déjà auteur d’un cambriolage, l’adolescent de 19 ans était à nouveau suspect dans une affaire similaire. Sauf que Rodney avait (au moins) un alibi

Post to Twitter Post to Facebook

22oct/090

Bing prend de l’avance sur Google dans le monitoring de réputation

bing-logo

Des mois que tout le monde parle – nous y compris – de ce probable deal entre Google et Twitter, pour renvoyer des tweets dans les résultats de recherches. Depuis quelques semaines, des rumeurs laissaient entendre que Microsoft était également en négociation avec Twitter.

L’info est tombée hier soir, comme un couperet. Non ce n’est pas Google qui a annoncé le premier un accord, mais Microsoft, pour son moteur de recherche Bing. Mais – énorme mais! – l’accord ne concerne pas seulement Twitter… mais Facebook.

Post to Twitter Post to Facebook

20oct/090

Gartner recommande à ses clients de ne plus interdire les réseaux sociaux à leurs salariés

Carol_Rozwell-1« Nous ne pouvons pas empêcher l’utilisation des réseaux sociaux, mais tirer parti de la passion des employés et les sensibiliser sur leurs responsabilités est essentiel ». La phrase est de Carol Rozwell, vice-présidente de Gartner, célèbre cabinet de conseil américain.

Les temps changent… Car en janvier 2008, ce même cabinet de conseil mettait sérieusement en garde ses clients contre les réseaux sociaux, forcément responsables des pires fuites d’informations et failles de sécurité imaginables.

Post to Twitter Post to Facebook

19oct/090

Le laboratoire indien de Twitter

5881_389891L’info est presque passée inaperçue la semaine dernière. Twitter a annoncé un partenariat avec un opérateur téléphonique indien, visant à promouvoir son service en Inde.

De prime abord, on peut se dire que l’Inde c’est loin, que ses habitants ne roulent pas sur l’or, voire imaginer que les téléphones y sont archaïques, avec une bande passante tout juste bonne à échanger des SMS. Alors qu’irait bien faire un réseau social, synonyme d’application spécifique et de 3G sur un marché comme celui-là ?

Et bien, s’intéresser

Post to Twitter Post to Facebook

15oct/090

Que vont changer les systèmes de recommandation et de géolocalisation de Twitter ?

twitter-iconBientôt, sur Twitter, il y a aura les bons et les moins bons élèves. C’est l’idée qu’a trouvé Evan Williams, le co-fondateur de Twitter, pour apporter de la crédibilité au service de son entreprise.

Pas encore mainstream mais très médiatisé, Twitter semble vouloir tirer parti des enseignements de la couverture des élections iraniennes cette année. L’encouragement du président Obama à garder Twitter up a certainement fait prendre conscience aux dirigeants de l’entreprise que leur service

Post to Twitter Post to Facebook

14oct/090

Twitter à la rescousse de la liberté d’expression du Guardian

The Guardian front page- spot the presentational devicesLundi, le Guardian a publié un article faisant état de l’interdiction qui lui était faite – par injonction – de mentionner une question précise qui devait être posée au Parlement britannique. L’injonction précisait également que la nature des débats liés à ladite question ne devrait pas être relatée. Une première dans l’histoire du vénérable quotidien.

Rapidement, la blogosphère s’émeut de cette atteinte à la liberté d’expression et commence à chercher le pourquoi du comment. Et le pot aux roses est rapidement découvert.

Post to Twitter Post to Facebook

13oct/090

Ingénieux buzz machiste chez Pepsi

amp« AMP up Before you score ». C’est le nom de la nouvelle application pour iPhone de Pepsi, censée promouvoir les boissons énergisantes de sa marque Amp Energy. Des coktails sans alcool chargés aux excitants – à la taurine notamment – qui s’adressent à un public jeune et festif.

Pour aider sa clientèle masculine à marquer des points et à ne pas passer la nuit seule, Pepsi a développé une App iPhone particulièrement machiste, mais qui ne se prend absolument pas au sérieux. L’utilisateur peut choisir entre différentes catégories de jeunes femmes et obtenir des informations sur les moyens de les séduire. Et pour promouvoir son application, AMP Energy a publié une vidéo sur sa page Youtube.

Post to Twitter Post to Facebook

12oct/090

54% des entreprises US interdisent les réseaux sociaux : faut-il faire pareil en France ?

facebook_twitterSouvenez-vous, il y a dix ans, tout bon responsable informatique se devait de faire la chasse aux logiciels de messagerie instantanée installés sur les ordinateurs de leur entreprise. La DRH veillait au grain : MSN Messenger, ICQ et autres Skype étaient des outils grevant la productivité de leurs salariés.

Si les ouailles communiquaient entre elles, c’était à n’en pas douter pour se distraire, prolonger les discussions entamées autour de la machine à café. C’est parfois le cas, mais réduire sa seule utilité au divertissement relève à mon sens de l’étroitesse de vue.

Post to Twitter Post to Facebook